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SNCF:管理层启动“社会现代化”项目

法国国营铁路公司的管理层周四宣布启动一项“社会现代化”的“重大咨询项目”,其结果将纳入其必须在7月份提交给政府的战略计划中作为公共团体改革。

周一晚上,SNCF开始全国罢工以抗议这一改革项目。

公共集团人力资源总监AFP Benjamin Raigneau告诉法新社,现代化项目“将在未来三个月内动员整个公司”和“每个月都会提出一个问题”。然而,并补充说,会议的节奏将受到集团内部的“社会冲突”的影响。

为了构建这个“社会现代化路线图”,计划“与公司利益相关者进行紧密协商”,管理层,工会以及与员工的“交流时间”,M表示。Raigneau。

对于工会组织,“我们将通过每月会面的联络小组提供工作周期,”他补充说。

他说,这项工作将于4月启动,包括双边会议和安装“智者委员会”,以建立“与二十一世纪公司相对应的新社会契约”。

计划了七个主题:“深化公司整合”,“管理政策”,“工作组织”,“行业和能力”,因为“我们对日期的交易有一个定义” ,“社会对话的现代化”(已经在进行的谈判),铁路工人地位的现代化,以及“将成为政治枢纽”的非地位铁路工人的“激励和吸引力”框架的发展“社会团体,”他详细说。

政府的SNCF改革项目规定了按地位招聘的结束。

Raigneau先生指出,目标是为员工制定一个“符合大公司现行标准的框架,这不是现状。” 凭借这种地位,通过竞赛,考试和能力清单获得职业晋升,这是一种“接近公务员制度”的制度,而“在一家传统公司中,有更多的成就价值。经验,对途径和晋升机制的认识更多与评估有关,“他解释说。